ACT® De talent meting die verder kijkt dan gedrag
ACT® maakt zichtbaar wat je nog niet eerder onder woorden kon brengen.
In een intuïtieve online meting van 15 minuten, gebaseerd op beeldtaal in plaats van vragenlijsten, laat ACT® zien welk gedrag van nature bij je hoort en wat je hebt aangeleerd om te voldoen.
​
Je ontdekt waar je energie opbouwt, waar je die verliest, welke patronen je onder druk laat zien, en welke talenten je nog nauwelijks benut. ACT® kijkt niet alleen naar wat je doet, maar naar waar het vandaan komt.
Want alleen als je begrijpt waarom je doet wat je doet, kun je bewust gaan kiezen. En groeien.​​
​
Waarom ACT® werkt
Wat ACT® uniek maakt, is dat het toegang geeft tot het onbewuste, het deel van jezelf dat voor een groot deel bepaalt hoe je je gedraagt, samenwerkt en leidt, maar waar je met je verstand niet zomaar bij kunt.
Door te werken met intuïtieve beeldkeuzes in plaats van woorden, laat ACT® patronen zien die normaal gesproken buiten beeld blijven. Je vult niets in wat je denkt dat wenselijk is. Je kiest en dat onthult wat er onder de oppervlakte speelt.
​
Deze methode is niet alleen dieper, maar ook praktischer dan veel traditionele testen, het invullen duurt namelijk maar 15 minuten! Je ontvangt een persoonlijk profiel én visueel dashboard waarmee je in één oogopslag ziet:
-
waar je kracht zit
-
wat je natuurlijke stijl is
-
waar je energie lekt
-
hoe je omgaat met druk
-
en waar je ontwikkelpotentieel ligt
​​
Voor wie is ACT®?
ACT® is er voor iedereen die zichzelf of anderen serieus wil leren kennen.
-
Leiders die hun impact willen vergroten.
-
Teams die beter willen samenwerken.
-
HR-professionals en coaches die verder willen reiken dan gedrag.
-
Organisaties die mensen op de juiste plek willen inzetten, niet alleen op basis van cv, maar op basis van karakter, potentie en richting.​
ACT voor Teams
De onderstroom van het team in beeld
Waar teams vaak blijven hangen in gedrag en communicatie, laat ACT® zien wat eronder speelt: de copingstrategieën, energieverdeling en overlevingspatronen die samenwerking beïnvloeden. Zo ontstaat ruimte voor het gesprek dat eerder niet gevoerd werd. Niet om te analyseren, maar om elkaar écht te begrijpen
Samenwerking versterken door inzicht in gedrag
Het teamprofiel brengt in kaart waar kracht zit, waar spanningen ontstaan en welke gedragsdynamieken elkaar versterken of juist verzwakken. Zo wordt duidelijk wie waar tot zijn recht komt en waar afstemming nodig is. Dat geeft richting aan rolverdeling, besluitvorming en het benutten van natuurlijk potentieel.
ACT® helpt teams om elkaars gedrag te duiden zonder te oordelen, met meer begrip voor verschillen en meer bewustzijn van het geheel. Door een gedeelde taal ontstaat ruimte voor eerlijkere feedback, sterkere relaties en meer effectiviteit.
Van losse individuen naar volwassen team
Voorbeeld van het team dashboard
ACT voor Leiders
Human Being Leadership Profile®
Het Human Being Leadership Profile® is een verdiepende leiderschapsrapportage die laat zien hoe jouw natuurlijke leiderschapstalenten bijdragen aan het duurzame succes van de organisatie.
Het profiel is opgebouwd rond vier strategische fundamenten: Menselijke Maat, Innovatie, Duurzaamheid en Waardecreatie. Je ontdekt welke leiderschapsrollen jij van nature vervult, zoals de Impact Creator, Driving Force of Human Being Investor, én hoe je leiderschap zich ontwikkelt in relatie tot je persoonlijke geschiedenis en levensfase.​
Zicht op jouw natuurlijke leiderschapsstijl
Het Human Being Leadership Profile® brengt in beeld hoe jij van nature leidinggeeft. Geen aangeleerde competenties, maar leiderschap dat voortkomt uit je persoonlijkheid, je drijfveren en je onbewuste blauwdruk. Je ziet welke leiderschapsrollen jij van nature vervult, zoals de Impact Creator, de Driving Force of de Human Being Investor, en welke bijdrage je daarmee levert aan je team en organisatie. Dat maakt het profiel tot een krachtige spiegel én een richtinggevend kompas.
Koppeling met strategische thema’s
Jouw leiderschapstypen worden gekoppeld aan vier fundamenten die bepalend zijn voor duurzaam organisatiesucces: Menselijke Maat, Innovatie, Duurzaamheid en Waardecreatie. Je ontdekt waar jouw stijl van nature versterkt, waar je risico loopt op disbalans, en welke type leiderschap jij (nog) niet vanzelf inzet. Zo ontstaat er zicht op de dynamiek tussen jou en de bredere strategische context. Het HBL-profile maakt leiderschap daarmee bespreekbaar op het niveau van missie en koers.
Het profiel is geen beoordeling, maar een verdiepend inzicht in waar jij op jouw best bent – én waar je jezelf beperkt. Je ontdekt hoe jouw leiderschap eruitziet onder druk, welke copingmechanismen je inzet, en welke kwaliteiten onderbelicht blijven. Daarmee geeft het HBL-profile richting aan ontwikkeling die bij je past. Leiderschap wordt zo niet iets wat je doet, maar iets wat je bent, bewust en met impact.
Een persoonlijk profiel dat uitnodigt tot groei
Wil jij je in jezelf verdiepen?
​Doe de ACT-meting
Ontdek in 15 minuten wat jou onbewust drijft. Geen hokjes. Geen oordeel. Alleen een eerlijke spiegel.
Ontdek de ACT-Team Scan
Lees het verhaal achter het gedachtegoed, inspirerend, onderbouwd en toepasbaar.
Vraag je Human Being Leadership Review aan
Krijg inzicht in je natuurlijke leiderschap, ontwikkelruimte en je patroon onder druk.