Human Being Leadership opleiding
Voor teamleiders, leidinggevenden en professionals met leiderschapsambitie
Herken je dit?
Jij geeft leiding, of staat op het punt die stap te zetten.
En je merkt dat de toekomst van leiderschap iets anders vraagt dan wat je tot nu toe geleerd hebt of aanwezig is in organisaties. Jij wilt de leiderschapsskills van de toekomst leren.
-
Je wilt regie in jezelf, juist als je onder druk komt te staan (Leading Self)
-
Je wilt gesprekken kunnen voeren die diepgang hebben (Leading Others)
-
Je wilt dat je team in beweging komt, zónder dat jij hoeft te trekken (Leading Teams)
-
Je wilt koers houden in verandering, ook als het stormt (Leading Change)
En precies daaraan werk je in dit programma.
Want leiders die de zachte kant van de organisatie serieus nemen, zorgen voor harde resultaten, op de juiste manier.
Wat bieden we aan en waarom werkt het?
De toekomst van leiderschap vraagt om andere skills.
De wereld verandert sneller dan ooit. Organisaties bewegen voortdurend. Je wordt geacht koers te houden, mensen mee te nemen, veiligheid te bieden én resultaten te leveren.
Tegelijk nemen talent-tekorten de komende jaren alleen maar toe, stijgt de mentale druk op mensen, en zullen organisaties steeds wendbaarder moeten worden qua skills en focus.
Mensen willen leiders die menselijk zijn, sturen vanuit volwassenheid in plaats van ego.
Dit programma is ontstaan vanuit de overtuiging dat de toekomst van leiderschap zelfbewust is.
Leiders die hun kracht kennen én hun schaduw.
Die richting geven én empathisch verbinden.
Die weten waarvoor ze het doen, ook als het stormachtig is.
Wat is het?
Het Human Being Leadership Program is ontwikkelprogramma voor de leiderschapsskills van de toekomst.
De nadruk ligt op DIEPGANG én DOEN.
In vier tweedaagse modules werk je aan het versterken van jouw persoonlijk leiderschap én jouw impact als leider.
Iedere module bestaat uit een ervaringsgerichte dag, gevolgd door een dag van reflectie en praktische vertaling.
Je leert niet alleen iets nieuws, je beleeft, doorziet en verandert.
Voor wie?
Voor beginnend tot medior leidinggevenden, teamleiders en professionals met leidinggevende ambities.
Voor wie zichzelf wil ontwikkelen als mens én als leider.
Wat maakt dit programma anders?
-
Diepgang én doen: je ontwikkelt bewustzijn én werkt met praktische tools
-
Beleving staat centraal: we trainen niet op kennis, maar op transformatie
-
ACT®-meting als fundament: inzicht in onbewuste drijfveren en patronen
-
Kleinschalig en persoonlijk: maximaal 10 deelnemers, in de setting van House for Leaders in Bruchem
-
Geleid door bevlogen trainers die alles doen om jouw specifieke leerervaring excellent te maken
Praktische informatie en de modules
4 modules van 2 dagen
-
Groepsgrootte: maximaal 10 deelnemers
-
Locatie: House for Leaders, Bruchem
-
Inclusief: Intake, Human Being Leadership Profile,
Persoonlijke reflectie-opdrachten.
01 Leading Self
Zelfbewustzijn en verantwoordelijkheid als fundament voor leiderschap, Je leert jezelf beter kennen: je drijfveren, je valkuilen, je reflexen onder druk.Je ontwikkelt innerlijke stevigheid en richting, zonder je eigenheid te verliezen.
02 Leading others
Psychologische veiligheid en empathie als fundament voor relatiemanagement. Je oefent in het voeren van échte gesprekken. Je leert verbinden, begrenzen, aanspreken en aanwezig zijn, juist als het schuurt.
03 Leading teams
Procesvaardigheid als fundament voor een volwassen team. Je krijgt zicht op groepsdynamiek, en hoe je een team in haar kracht zet. Je leert hoe je gezamenlijkheid stimuleert en samenwerking versterkt.
04 Leading Change
Jouw inspirerende verhaal geeft richting in tijden van verandering. Je ontdekt hoe je koers houdt in verandering. Wat het vraagt van je mindset, communicatie en leiderschapsgedrag, én hoe je anderen daarin meeneemt.
